“Sorun neredeyse çözüm oradadır” felsefesiyle kişilerin ve kurumların kendi kendilerini sorgulamaları, yenilemeleri ve geliştirmeleri için  gereken alt yapıyı hazırlamalarına  yardımcı oluyoruz.

Bu amaçla sorduğumuz soruların cevaplarını birlikte geliştiriyoruz.

Sorduğumuz sorulardan bazıları;

  • İşlerin yürümesi tek veya bazı kişilere mi bağlı? Ya da bağımlı mı?

  • Kurumunuzdaki “bilgi ve deneyim birikimi” ortak bir yerde herkesin kullanımına açık mı? Yoksa tek tek bireylerin kafasında mı?

  • Firmanızın kurumsal kimliğini 1 de 10’a kadar (10 en kurumsal olduğu varsayımıyla) kaç olarak tanımlarsınız?

  • İşlerin daha verimli yapılabileceğini düşünüyor musunuz?

  • Aile şirketiyseniz ilişkileri yönetebiliyor musunuz? Görev dağılımı, sorumluluklar ve roller belirlenebiliyor ve ölçülebiliyor mu?

  • Organizasyonunuzda takımlar arası dayanışma mı var? Çatışma mı?

  • Çalışanlarınıza yetkinliklerini geliştirme ve kariyer fırsatı sunuyor musunuz?

  • Müşteriniz sizi tercih nedeni sadece fiyat avantajı sağlamanız mı ? Müşteri başka ne ister?

  • Finansal raporları yönetim aracı olarak etkin kullanabiliyor musunuz?

  • Maliyetleri azaltmanın yolu bütçe planlama ve kontrolden geçer. Bu araçları kullanıyor musunuz?

  • Bütçeleriniz varsa bunlar gerçekçi ve yaşayan bütçeler mi?

  • İşletmenizin ileride nerede olmasını amaçlıyorsunuz? 3 yıl ? 5 yıl ve 10 yıl?

 

 

"İşletmelerde bir şeyleri ölçmek yetmez; doğru şeyleri ölçmelisiniz ve geliştirmelisiniz."
                                                                                                            Robert H. Rosen